Last updated: 6 ส.ค. 2569 | 0 จำนวนผู้เข้าชม |
เมื่อต้องสั่งตัดสูทให้พนักงานจำนวนมาก คำถามที่ตามมาเสมอคือจะรู้ได้อย่างไรว่าพนักงานแต่ละคนควรได้ทรงไหน บทความนี้รวบรวม 5 รูปร่างคนไทยที่พบบ่อยที่สุดในออฟฟิศ พร้อมทรงสูทที่เหมาะสมสำหรับแต่ละแบบ เพื่อให้ HR ใช้เป็นจุดอ้างอิงเร็ว ๆ ก่อนคุยกับทีมช่างตัดเย็บ
บทความนี้เป็นส่วนขยายจาก คู่มือเลือกทรงสูทองค์กรให้เหมาะกับรูปร่างพนักงาน และอ้างอิงสามทรงหลักที่เคยอธิบายไว้ใน
Regular Fit และ
Relaxed Fit มาก่อนหน้านี้

กลุ่มนี้มักเป็นพนักงานที่มีน้ำหนักตัวน้อยเมื่อเทียบกับส่วนสูง ไหล่ไม่กว้างมาก และลำตัวดูยาวกว่าค่าเฉลี่ย หากใส่สูททรงมาตรฐานที่มีพื้นที่เผื่อผ้ามาก มักดูมีผ้าเหลือเฟือจนหลวมโพรกบริเวณไหล่และเอว
ทรงที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกลุ่มนี้คือ Slim Fit เพราะช่วยลดพื้นที่ผ้าส่วนเกินและเติมเต็มสัดส่วนให้ดูสมส่วนมากขึ้น ทำให้ภาพลักษณ์โดยรวมดูกระชับและเป็นมืออาชีพ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Slim Fit คืออะไร เหมาะกับใครบ้าง
กลุ่มนี้คือกลุ่มที่พบมากที่สุดในออฟฟิศทั่วไป ไม่สูงหรือเตี้ยจนเกินไป ไหล่และเอวมีสัดส่วนใกล้เคียงกัน ไม่มีจุดที่โดดเด่นเป็นพิเศษด้านใดด้านหนึ่ง
Regular Fit คือตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกลุ่มนี้ เพราะแพทเทิร์นมาตรฐานมักออกแบบมาจากสัดส่วนกลุ่มนี้เป็นหลัก ทำให้ไม่ต้องปรับแต่งมากและได้ผลลัพธ์ที่เรียบร้อยตั้งแต่การตัดเย็บครั้งแรก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Regular Fit vs Slim Fit ต่างกันอย่างไร
กลุ่มนี้มักพบในพนักงานวัยกลางคนถึงอาวุโส หรือพนักงานที่นั่งทำงานเป็นเวลานาน ลักษณะเด่นคือหน้าท้องมีสัดส่วนมากกว่าไหล่และลำตัวส่วนอื่น
ทรงที่เหมาะสมคือ Regular ถึง Relaxed Fit ขึ้นอยู่กับระดับความกระชับที่ต้องการ หากเลือก Slim Fit ให้กลุ่มนี้ มักทำให้เสื้อดูตึงบริเวณหน้าท้องและเสียภาพลักษณ์ความเรียบร้อย ทีมช่างตัดเย็บของสูทคุณน้อยมักแนะนำให้เน้นการปรับแต่งเฉพาะจุดหน้าท้องเพิ่มเติมสำหรับกลุ่มนี้โดยเฉพาะ
จุดที่ควรระวังเพิ่มเติมสำหรับกลุ่มนี้คือกระดุมเสื้อ ควรเลือกตำแหน่งกระดุมที่ไม่รัดแน่นเกินไปบริเวณหน้าท้อง เพื่อให้ยังดูเรียบร้อยเมื่อนั่งทำงานเป็นเวลานาน
กลุ่มนี้พบได้บ่อยในพนักงานที่ออกกำลังกายสม่ำเสมอหรือมีโครงกระดูกไหล่กว้างโดยธรรมชาติ จุดที่ต้องระวังเป็นพิเศษคือความยาวแขนเสื้อและความกว้างไหล่ เพราะสัดส่วนนี้มักไม่ตรงกับแพทเทิร์นมาตรฐานทั่วไป
Regular Fit ที่ปรับความกว้างไหล่ให้พอดีมักได้ผลดีที่สุดสำหรับกลุ่มนี้ โดยเฉพาะเมื่อมีการวัดตัวแบบ On-site ที่จับรายละเอียดไหล่และแขนได้แม่นยำกว่าตัวเลขมาตรฐานทั่วไป
กลุ่มนี้คือพนักงานที่มีโครงร่างใหญ่ทั้งไหล่และลำตัวไปพร้อมกัน หากใส่ทรงที่กระชับอย่าง Slim Fit มักรู้สึกอึดอัดและจำกัดการเคลื่อนไหวได้ง่าย
Relaxed Fit คือทรงที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกลุ่มนี้ เพราะพื้นที่เผื่อผ้าที่มากกว่าช่วยให้เคลื่อนไหวสบายตลอดวันทำงาน โดยไม่เสียความเรียบร้อยของภาพลักษณ์โดยรวม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Relaxed Fit คืออะไร เหมาะกับใคร

| กลุ่มโครงร่าง | ลักษณะเด่น | ทรงที่แนะนำ |
|---|---|---|
| 1. เพรียวสูง ไหล่แคบ | ลำตัวยาว น้ำหนักตัวน้อย | Slim Fit |
| 2. สมส่วนปานกลาง | ไหล่-เอวใกล้เคียงกัน | Regular Fit |
| 3. หน้าท้องมากกว่าสัดส่วนอื่น | พบบ่อยในวัยกลางคน | RegularRelaxed Fit |
| 4. ไหล่กว้างลำตัวสั้น | พบในคนออกกำลังกายสม่ำเสมอ | Regular Fit (ปรับไหล่) |
| 5. โครงใหญ่ทั้งไหล่-ลำตัว | ต้องการพื้นที่เคลื่อนไหวมาก | Relaxed Fit |
HR ไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสรีระเพื่อแยกกลุ่มพนักงานเบื้องต้น เพียงสังเกต 3 จุดหลักคือสัดส่วนไหล่เทียบกับลำตัว ระดับหน้าท้องเทียบกับค่าเฉลี่ย และความยาวลำตัวเทียบกับส่วนสูง การประเมินคร่าว ๆ นี้เพียงพอสำหรับการแยกกลุ่มก่อนนัดวัดตัวจริงกับทีมช่างตัดเย็บ
วิธีที่ใช้ได้ผลจริงในทางปฏิบัติคือการทำแบบสอบถามสั้น ๆ ให้พนักงานตอบเองก่อน เช่น ถามว่าเสื้อเชิ้ตที่ใส่ประจำมักหลวมหรือคับตรงจุดไหน หรือเคยมีปัญหาเรื่องความยาวแขนเสื้อมาก่อนหรือไม่ คำตอบเหล่านี้ช่วยให้ทีม HR ประเมินกลุ่มโครงร่างคร่าว ๆ ได้โดยไม่ต้องรอทีมช่างตัดเย็บมาประเมินหน้างานทุกคน
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการสั่งตัดสูทองค์กรจำนวนมากคือการเลือกทรงเดียวให้ทุกคนโดยไม่พิจารณาความหลากหลายของโครงร่าง ซึ่งมักนำไปสู่การนัดแก้ไขซ้ำหลังส่งมอบ เสียทั้งเวลาและงบประมาณมากกว่าการวางแผนแยกกลุ่มตั้งแต่ต้น
สำหรับขั้นตอนสั่งตัดจำนวนมากแบบเต็ม อ่านได้ที่ คู่มือ HR สั่งตัดสูทจำนวนมากให้ได้ไซซ์ที่แม่นยำ
รูปร่างคนไทยมีความหลากหลายมากกว่าที่แพทเทิร์นสูทมาตรฐานเดียวจะครอบคลุมได้ การแยกพนักงานออกเป็น 5 กลุ่มโครงร่างตามที่กล่าวมา ช่วยให้ HR เลือกทรงสูทได้แม่นยำขึ้นตั้งแต่ต้น แทนที่จะต้องแก้ไขซ้ำหลังส่งมอบ
กลับไปอ่านภาพรวมทั้งหมดของการเลือกทรงสูทองค์กรได้ที่ คู่มือเลือกทรงสูทองค์กรให้เหมาะกับรูปร่างพนักงาน
1 พ.ย. 2568
14 มิ.ย. 2568